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人才理念
     人才培養和使用

     1.人才是公司發展的根本,公司努力促進和鼓勵員工個人的發展,并不斷為之提供與本人能力相适應的實踐舞台。 
     2.公司待人之道是:“平等、尊重、和諧、共赢”。以“共創價值,同享成功”為取向,通過成長性的薪金和福利、完善的培訓體系來保障實現。
     3.公司的用人理念:适才适位,唯賢唯能,不拘一格用人才。經過培養、鍛煉使學有所成、業績突出的人才公司将破格委以重任、積極支持其在崗位實踐中磨練、提高。
    4.公司鼓勵人才的創新,無論在管理、市場、技術等方面,對創新卓有成效的,将通過晉升、晉級、獎金、榮譽、表彰等方式予以确認和支持。  
    5.公司倡導“以客戶為導向、以增值為目标、以團隊為合力、以務實為根本、以創新促發展”的企業文化,并以此作為公司的核心價值觀,使員工在企業文化柔性引導下,個人的價值得以保值與提升。
    6.公司充分尊重被選聘的員工的個人意願。 

    職業生涯發展

    通過員工職涯管理體系和輔助機制幫助員工建立職涯發展規劃,實現事業目标。公司建立管理晉升通道和技術晉升通道。既有縱向升降,也有橫向流動。使員工的才華得以充分發揮。

    始業教育制度

    快速引導新員工了解公司各種規章制度、結構和體系,讓新員工盡快融入企業文化和團隊之中。

    歡迎有才之士随時與我們聯系!

    威士頓人事部:hr@wsdinfo.com